2023년 청년일자리도약장려금 내용과 권고사직 총 정리

코로나 때문에 많은 직장인이 해고를 당하고 청년들은 취업이 힘들어졌습니다. 기업 입장에서도 경기가 어렵지만 사람을 뽑아야 해 걱정이 많습니다. 이런 문제를 해결하기 위한 정책이 청년일자리도약장려금 제도입니다. 2022년부터 시행해 23년은 더욱 확대됐습니다. 어떤 내용인지 지금부터 자세히 알아보겠습니다.

2023 청년일자리도약장려금 총 정리

지원내용

5인 이상 우선지원대상기업에서 취업애로청년을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용을 유지하면 최장 2년간 최대 1,200만 원을 지원하는 제도입니다.

물론 이건 취업해야 얻을수 있는 혜택이니 아직 취업 전이고 경제적 부담이 있는 취업 준비생 입장에서는 그리 반갑지 않을수 있습니다. 하지만 청년도전지원 사업과 같이 병행하면 부담이 덜어질수 있습니다.

오늘 소개할 청년일자리도약장려금과 함께 같이 보면 좋은 청년 일자리 제도 중 하나인 청년도전사업에 관한 내용이 궁금하면 위 링크도 같이 참고해 보세요. 여러분의 취업과 경제적 부담감을 덜어주는 걸 도와줍니다.

지원 금액

2022년에는 연간 최대 960만 원을 지원했습니다. 현재 2023년은 최초 1년간 매월 60만 원씩 720만 원 지원하고 2년간 근무하면 480만 원을 일시에 지원하는 것으로 확대했습니다. 즉 2년간 최대 1,200만원을 지원받습니다.

한도는 사업참여 신청 직전 월말부터 이전 1년간 평균 고용보험 피보험자 수의 50%(비수도권 지역은 100%)까지 지원합니다. (단 이건 최대 30명까지만 지원합니다.)

지원 대상

기업과 청년으로 지원 대상이 나뉩니다. 먼저 기업을 살펴볼게요.

기업

사업참여 신청 직전 월부터 이전 1년간 평균 고용보험 피보험자수가 5인 이상인 우선지원대상기업 사업주를 지원합니다. 이때 시직서비스, 문화콘텐츠, 신재생에너지 산업, 청년창업기업, 미래유망기업, 지역주력산업, 고용위기지역 소재 기업, 특별고용지원업종 등은 1인 이상도 가능해요.

또 참여기업에 대한 재정건정성 (매출액) 심사가 도입합니다. 참여신청일 기준 업력이 1년 이상인 기업은 연매출액 (21년, 22년 중 선택)이 일정 수준 이상이어야 지원대상에 포함합니다. 이때 일정 수준이란 기업의 기준 피보험자수 x 1,800만 원으로 계산합니다.

청년

채용일 기준 6개월 이상 실업상태인 만 15세~34세 취업애로청년이 대상입니다. 단, 고졸 이하 학력, 고용촉진장려금 대상, 국민취업지원제도 참여자, 청년도전지원사업 수료자, 폐자영업자, 최종학교 졸업일 이후 채용일까지 고용보험 총 가입기간이 12개월 미만인 청년은 실업기간이 6개월 미만이어도 지원 가능합니다. 취업애로청년은 가정밖, 학교밖 청년 등 안정적인 자립을 위해 정부지원이 필요한 청년 및 북한 이탈청년도 지원대상에 포함합니다. 청년 고용유지 기간은 6개월 이상, 일하는 시간은 주 30시간 이상이어야 합니다.

이때 사업주의 배우자, 직계 존비속, 외국인, 중앙부처 혹은 지방자치단체로부터 다른 인건비를 받는 청년, 채용일 기준 고등학교&대학교 재학 중인 사람은 지원에 제외됩니다.